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Abendkurse für Erziehende und Pflegende
Wir bieten auf Anfrage unsere Kurse auch als Abendsessions in kleineren Einheiten a 2 h als Remote-Training an. So haben Sie die Möglichkeit, trotz Ihrer familiären Anforderungen in einer Gruppe zu lernen und vom direkten Kontakt zu profitieren.
Bitte treten Sie dazu mit uns in Kontakt,
Besser kommunizieren und entscheiden
In einem herausfordernden Projektumfeld mit hohem Zeitdruck, hoher Änderungsdynamik und hohen Risiken wird Führen, Kommunizieren, Entscheiden immer anspruchsvoller. Vielfältige Aspekte, viele Sichten müssen immer wieder in kürzester Zeit integriert werden. Dabei wird die Anzahl der Player häufig immer größer. Führungskräfte werden dabei noch wichtiger als Vermittler und Team-Coaches mit der Aufgabe, die Kommunikation produktiv zu steuern.
Einige einfache und wertvolle Werkzeuge helfen dabei sehr effektiv, den Austausch- und Entscheidungsprozess zu steuern: Zoom-in-Technik, Fokus Analyse, Design Reviews, System-Modelle. Gepaart mit Erkenntnissen aus den Neurowissenschaften und Gruppenverhalten werden Sie damit Ihre Entscheidungsprozesse wirksam steuern können. Wenn Sie daran interessiert sind, kommen Sie auf uns zu.
3 Zutaten für gute Entscheidungen
1. Modelle: mit dem einfachsten anfangen, schrittweise ausbauen
2. Daten: vorhandene Daten nutzen, fehlendes durch plausible Annahmen ergänzen, in Messungen und Erhebungen investieren
3. Evidenz: ergibt sich aus 1., 2. und dem ehrlichen Abgleich mit der Realität
Homeoffice und Innovation?
Wir sind wieder zurück im Homeoffice. Für mich persönlich keine neue Erfahrung, denn nach Geburt meiner Tochter vor über 20 Jahren war ich schon einmal ganze zwei Jahre ausschließlich von Zuhause aus für meinen damaligen Arbeitgeber tätig. Damals noch ein ziemlich exotisches Modell, mit nicht vergleichbaren Randbedingungen. Die Alternative wäre Elternzeit gewesen. In diesen zwei Jahren habe ich ein Projekt bearbeitet, für das keine häufige Abstimmung im Team nötig war.
Heute gibt es viel bessere Werkzeuge für die virtuelle Zusammenarbeit, so dass es während der Pandemie kaum Verzögerungen in laufenden Projekten gab. Damit werden auch Stimmen lauter, Homeoffice als Arbeitsmodell auszuweiten. Die Pros und Cons werden in der aktuellen Diskussion gerade ausgetauscht.
Ein Aspekt wird aus meiner Sicht vernachlässigt: wie innovativ ist ein virtuell zusammenarbeitendes Team?
Innovation wird angetrieben vom (manchmal harten) Aufeinanderprallen von Ideen, Fähigkeiten, Standpunkten, Gegensätzen, Widersprüchen, denen man nicht ausweichen kann. Wettbewerb, Anspannung, ambitionierte Ziele befeuern zusätzlich.
Solange wir keine Antwort haben, wie wir Innovation in der virtuellen Zusammenarbeit gestalten wollen, sollten wir Innovationsteams nicht ins Homeoffice schicken, bzw. sobald wie möglich zurückholen. Einmal eingebüßten Vorsprung kann man schwer wieder aufholen.
Ihre Christine Deininger
Wenn Sie mehr über die neuen Arbeitsbedingungen im Engineering erfahren wollen,
Engineering
Der Begriff "Engineering" greift den lateinischen Begriff "Ingenium" für innewohnende Qualitäten und Fähigkeiten auf und macht daraus eine Aktivität: Qualitäten und Fähigkeiten anwenden und weiterentwickeln. Wir machen das seit März mit unseren Kunden auch online, das bedeutet noch stärkerer Fokus auf Inhalte.
Dazu haben wir Formate entwickelt, die vom reinen Webinar über Blended Learning bis hin zum gezielten Fach-Coaching reichen. Mehrere hundert Teilnehmer in Gruppen von 1 bis über 70 waren seit März in unseren digitalen Trainings.
Unser digitales Coaching-Angebot rund um das Engineering bietet Ihnen
- Erhöhung der Wirksamkeit bei der Arbeit im Homeoffice
- Verbesserung der fachlichen Tiefe z.B. in Systems- und Requirements Engineering
- Entlastung der (im Home Office stark belasteten) Vorgesetzten beim fachlichen Review z.B. im Requirements Engineering, Modell- und Design
- Reviews mit den Mitarbeitern
Unser digitales Trainingsangebot rund um’s Engineering (in deutsch und englisch)
- Model based Systems Engineering Basics
- Augmented Systems Engineering
- Design Reviews
- Systematisches Problem Solving
- Agiles Produktmanagement
- Komplexitätsmanagement
- Projektmanagement für Entwickler
- Organisationsdesign für Produktentwickler
- Systemische Strategieentwicklung für Führungskräfte (fachlich u. disziplinarisch)
Unser digitales Workshop-Konzept z.B. für Strategie, Effizienz, Organisationsentwicklung bietet
- gute Integration in den operativen Alltag
- weniger gemeinsame Präsenzzeit
- mehr Tiefe der Resultate
Wir unterstützen Sie auch gerne in der professionellen Umsetzung Ihrer eigenen
Trainings in digitale Formate- inhaltlich, didaktisch, technisch.
Inspiration für die Zukunft
Hinter uns liegen arbeitsreiche Wochen, in denen wir unser Trainings-Angebot komplett auf virtuelle Formate umgestellt haben. Zugegeben, wir mussten etwas aufholen, das war aber im Nachhinein kein Problem: es geht! Und zwar häufig sogar besser als bei Präsenzveranstaltungen, speziell wenn es um Trainings geht.
Die meisten unserer Kunden haben die letzten Wochen im Homeoffice verbracht und müssen noch etwas Geduld aufbringen bis sie an ihre Arbeitsplätze zurückkehren dürfen. Von dort nehmen wir ein großes Bedürfnis nach Weiterbildung wahr, das in kleineren Einheiten auch viel eher in den Arbeitsalltag integrierbar ist. Führungskräfte wollen ihre Mitarbeitern und sich durch Bildungsangebote fit machen.
Auf der Organisationsebene sehen wir eine deutliche Aufbruchsstimmung. Führungskräfte und Mitarbeiten wollen sich als ganzes System für die Zukunft rüsten. Diese wird sicher stark von Kostendruck geprägt sein. Es heißt also eine nächste Stufe der Effizienz zu erreichen. Aber das reicht nicht.
Die Märkte der Zukunft verlangen nach komplexen Produkte mit hohen Anforderungen an Individualität und Qualität (z.B. Safety, Security). Um diese entwickeln zu können, müssen sich viele Entwicklungs-Organisationen ihr Engineering-System neu orientieren. Identität, Werte, Prinzipien, Rollen, Methoden, Prozesse werden neu justiert. Die Wertströme der Zukunft sind gemeinsame Wertströme aus Innovation, Herstellung und Betrieb (z.B. Produktupdates für Security und Funktionserweiterungen). Die Gelegenheit zur Neuaufstellung ist jetzt.
Wir bieten Ihnen ein systemisches Organisationsentwicklungskonzept, das speziell auf Entwicklungsorganisationen und angrenzende Bereiche zugeschnitten ist, in dem sich Ingenieure schnell zurecht finden und das ohne riesigen Aufwand eine hierarchieübergreifende Neugestaltung ermöglicht.
Wollen Sie sich inspirieren lassen? Mehr als nur einen Hauch Zukunft bietet unser Webinar
„Augmented Systems Engineering“.